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Etienne

Secteurs : Forêt-Bois-Papier, Agri-Agro, Biotech, Environnement

Carré, Direct, Indépendant, A l’écoute, Coopératif, Esprit Analytique et Stratège…

Franck

Secteurs : Industrie et Services, Economie Sociale et Solidaire

Créativité Stratégique, Rigueur Opérationnelle…

Laurent

Secteurs : Études & Conseils, Industrie, Énergie, Public…

Écoute, Anticipation, Communication, Réactivité, Adaptabilité…

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Comment le Responsable RSE de Transition
Booste le Projet d’Entreprise

Vous souhaitez mettre votre entreprise en ligne avec la norme ISO 26000 sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Pensez à Louer un·e Directeur·rice RSE de Transition !

Pour en apprendre plus sur le rôle du/de la Directeur·rice RSE de Transition, consultez les Business Cases écrits par les Managers de notre Communauté ainsi que leurs articles d’expertise.

La transformation vers la responsabilité sociétale de votre entreprise est par définition une mission de transition vers l’économie de demain.
Elle nécessite une vision 360 de votre entreprise et une capacité à aborder les sujets de manière transverse.

Le recul et l’œil neuf, que peut apporter un·e manager de transition sur ce type de projet, est une force pour agir sur les bons leviers rapidement.

Sa longue expérience et son opérationnalité vous permettrons d’obtenir des résultats probants en adéquation avec les capacités de votre entreprise à absorber les changements.

La nécessité de recruter sur le long terme un·e directeur.rice RSE n’est souvent pas justifié pour les PME, car une fois la transition effectuée les collaborateurs de l’entreprise peuvent chacun devenir autonome pour être en phase avec les solutions mise en œuvre.

C’est pourquoi faire intervenir le temps d’une mission un·e directeur·rice RSE de transition est la meilleure solution pour ne prendre aucun risque tout en opérant les transformations et les transferts de compétences voulus.

Chez LouerUnManager, la RSE est au cœur de nos préoccupations autant pour la conduite de notre entreprise que pour la responsabilité des managers de la communauté en mission.

Nous animons régulièrement des formations et sommes membres de la communauté LUCIE.

“Le recours à un Directeur Général de Transition est particulièrement indiqué pour les projets de lancement d’activité ou de filiale […]”

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