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Nos managers

Les managers de LouerUnManager.com constituent la seule communauté professionnelle de top managers opérationnels en mode mission, pouvant intervenir rapidement au sein de l’entreprise qui en a besoin.

Qui ?

  • Des femmes et des hommes expérimentés (a minima 10 ans d’expérience de direction)
  • Des professionnels de tous les métiers : direction générale, direction financière, business development, direction marketing, direction des ressources humaines, direction de projet, achats, supply chain…
  • Qui ont fait le choix de travailler en mode mission, choix réfléchi et éprouvé, dans toutes ses dimensions
  • Qui ont accepté d’être sélectionnés par leurs pairs via un processus de cooptation (2 entretiens avec des managers référents de LouerUnManager)

Comment ?

Les Managers-A-Louer acceptent les règles de la communauté : état d’esprit, partage d’outils et de réseaux, mais aussi un système d’apport d’affaires croisés et une participation à une structure d’actionnariat originale.
La signature de la charte de déontologie de LouerUnManager marque l’adhésion à la communauté des Managers-A-Louer à des valeurs partagées :

  • Le respect mutuel
  • La convivialité dans l’écoute et la bienveillance
  • La loyauté et la confidentialité
  • L’interactivité et le partage, l’entraide
  • La déontologie et l’éthique

Chacun s’engage à la respecter, au sein de LouerUnManager, avec nos partenaires et bien sûr lors de chacune de ses missions chez nos clients !

Réservez vite votre consultation gratuite d’une heure !

Quoi ?

Le travail en mode collaboratif se matérialise par :

  • un outil informatique commun
  • la mise à disposition de documents-types pour le suivi des missions
  • des bureaux accessibles pour se réunir
  • des rencontres hebdomadaires avec les fondatrices et les managers disponibles
  • l’interaction avec les partenaires de LouerUnManager
  • un parcours de formation commun
  • des ateliers de co-développement, selon les besoins des clients
  • la participation à des équipes projets pour accélérer le développement de louerunmanager
  • des assemblées générales régulières pour faire le point sur l’activité

Quand ?

C’est la régularité qui crée l’intimité. Chaque jour, chaque semaine, chaque mission, chaque semestre. Des rencontres, avec des objectifs différents mais toujours la même optique : bienveillance et efficacité… dans l’intérêt de nos clients.

Les rencontrer en chair et en os

Tout ça c’est bien joli, mais vous aimeriez voir leurs têtes et leurs parcours ? Rendez-vous sur notre blog où vous découvrirez quelques portraits et quelques vidéos de présentations.

Vous en voulez plus ? N’hésitez pas à nous contacter pour que l’on vous envoie les profils qui vous intéresseront.

Comment pouvons-nous vous aider ?